وصف الوظيفة
توفر دعم استشاري وتدير جميع قضايا علاقات الموظفين للموظفين والإدارة العليا، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل والتشريعات.
المهارات المطلوبة
- تحليل
- التواصل
- إدارة النزاعات
- التدريب
المؤهلات المطلوبة
- 8 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين.
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو العلاقات الصناعية.